2024年11月24日14时,汪霞教授团队于潘琦楼219报告厅召开了2024年秋季学期第五次团队会议,本次会议由博士生马贺主持,博士生郑毅和硕士生张安民分别就小论文及学位论文选题展开汇报。本次会议持续了3小时,大家充分研讨,收获颇丰。
会议伊始,博士生郑毅汇报了他即将投稿的论文,团队成员提出了宝贵的意见和建议。查岚就研究自变量“师门资本”的阐述发表了个人见解,提出文章概念及数据匹配性不强,并建议缩小概念。潘荣杰与马贺均建议厘清因变量的维度划分,保证测量的可行性。蔡檬檬建议深挖个体资源获取能力的差异及师门社会资本对于研究生就业竞争力的影响。刘景华与何家琪均针对中介变量的可行性发表了意见。其他同学也积极参与讨论,提出了一些具体建议,如研究方法选择,论文框架设置,以及不同专业学生对师门概念的感知差异等。汪霞教授肯定了研究的价值,提出了三条建议:1.加强自变量与因变量的论证,寻找新的中介变量,明晰研究的理论基础;2.研究的结论与讨论部分要更加充实;3.做一些解释性的质性研究。
随后,硕士生张安民就其毕业论文选题展开了汇报,团队成员对张安民的汇报给予了积极反馈。王宇琴就自变量与因变量的选择发表了见解,建议在研究背景部分突出问题意识。段舒凡在理论基础的适切性及研究变量选取方面提出了建议。马贺建议使用象限法,使研究更加充实。杨云康建议将因变量学习成绩改为学习收获。汪霞教授进一步指出,现有变量间的因果链太长,建议寻找新的因变量与中介变量;研究背景的叙述逻辑性不够强,建议调整。
会议的最后阶段,汪霞教授阐述了当前就业市场的残酷性,鼓励大家增强危机意识,持续进步;并建议大家加强团队合作,共享合作成果,提高竞争力;同时强调了学业论文质量的重要性,希望大家加强反思能力与批判能力,早日完成学位论文!(文、图:沈雅青)

