2011年7月13日-14日，孙志凤老师带领汪霞教授团队成员顾露雯、李秀琴、程欣、宫照军、王乃艳赶赴上海就国家社科基金项目《高校课程结构调整与大学生就业问题研究》（10BSH038）进行了调研。接收调研的上海企业包括：博科集团(外资)、方正科技集团股份有限公司、国泰君安期货有限公司。
7月13日下午2点，团队成员分成两个小组，分别对博科集团和方正集团进行了访谈。顾露雯、李秀琴、宫照军负责对方正科技集团股份有限公司（上海）进行调研，孙志凤老师率领程欣和王乃艳对博科集团进行了访谈。
方正科技集团股份有限公司前身是上海“老八股”企业延中实业与北大方正科技。2008年与宏�电脑进行业务整合，将电脑硬件业务生产平台转移给宏�，方正科技（上海）目前将业务集中于PCS等业务上。本次调研按照课题要求对方正科技（上海）1名高管、2名员工进行了深度访谈，同时收回对该集团员工和管理人员发放的调查问卷。
应企业的要求，对3位人员的访谈同时进行。宫照军负责对高管季红主任的访谈；李秀琴负责对证券事务代表戴继东的访谈；顾露雯负责对网络管理专员何斌的访谈；访谈过程中方正科技（上海）集团办公室主任季红女士、证券事务代表戴继东、网络管理专员何斌分别结合公司的情况，个人的经历，介绍了企业尤其是综合管理类企业部门对应届毕业生的要求和对高校课程改革的建议。
方正科技（上海）主要为集团公司提供上海区的金融、法务、人力资源等业务支持，招聘人员主要集中于有较为丰富工作经验的中高层管理人员，比较少面对高校应届毕业生进行招聘和人才引进，但季红主任根据自身多年从事招聘工作的经验，阐释了人才类型与企业需求匹配之间的关联性，建议高校对学生的就业能力培养要基于基础能力、综合素质、意志品质，注重潜力的激发和个性化职业定位的引导，培养有复合能力的合作型个性化人才，给课题研究以很大启发。网络管理专员何斌、证券事务代表戴继东分别从各自部门的工作对人才的要求阐述了对高校人才培养的思考和建议。
访谈结束后，三位受访者欣然与团队成员合影留念。（李秀琴文）
李秀琴对方正证券事务代表戴继东访谈
宫照军对方正高管季红主任访谈
调研小组与方正接收访谈的三位人合影
