论文研讨与进展汇报——2025年春季学期第二次会议

2025年3月16日14时，汪霞教授团队于潘琦楼219报告厅召开了2025年春季学期第二次团队会议。本次会议由博士生马贺主持，博士生潘荣杰、蔡檬檬分别就学位论文选题展开汇报。会议持续约3小时，团队成员围绕汇报内容进行了深入研讨，收获颇丰。

会议伊始，博士生潘荣杰汇报了其学位论文选题。团队成员围绕其汇报内容展开了热烈讨论。主持人马贺建议潘荣杰进一步明确研究对象的时间范围，并关注非双一流高校学生的参与情况。郑毅提出学术活力可能存在双向因果关系，建议在研究中加以控制。刘景华则指出研究逻辑起点较为笼统，建议进一步细化，并关注政策文本的更新。汪霞教授对潘荣杰的研究选题给予了肯定，并提出了以下三条建议：一是完善理论基础与变量论证；二是优化研究设计与问卷开发；三是丰富研究方法与数据收集，在研究中加入质性研究方法，如访谈或案例分析，以补充量化数据的不足，同时尽快推进数据收集工作，争取在放假前完成数据回收。随后，博士生蔡檬檬就她的论文选题进行了汇报。在讨论环节，团队成员积极发言，为蔡檬檬的研究提供了宝贵的意见和建议。王岩建议增加学生实习对就业的影响。马贺建议研究要考虑行业对学生就业的影响，关注第三课堂。郑毅建议增加课外活动的类型，例如高影响力实践。刘景华则建议围绕单变量展开质性研究。汪霞教授对蔡檬檬的研究选题给予了肯定，并提出了以下建议：一是调整优化研究问题；二是关注影响机制；三是优化研究设计，研究问题和研究目标需要更加简洁，概念框架需要进一步优化。

在会议总结环节，汪老师围绕当前学业压力和就业形势，对团队成员提出了建议。她指出，当前学业压力增大，同学们需要更加高效地利用时间，可以通过小小组讨论，加强对选题、问卷设计等关键环节的研讨，确保研究工作的顺利推进。她强调，同学们要学会借助各种工具和资源，提升研究效率。针对就业形势，汪老师提醒团队成员关注招聘要求的变化，尤其是对学术成果和实践能力的更高要求。她建议同学们提前规划，增加小论文的发表数量，提升个人的学术竞争力。此外，她鼓励团队成员积极分享招聘信息，形成良好的信息共享机制，以便大家能够及时把握就业机会。最后，汪老师再次强调，团队成员要像一个大家庭一样，在学业和就业方面相互支持、共同进步，携手应对当前的挑战。（文、图：杨云康）