是否以学术为业：博士研究生的学术职业取向及其影响因素

摘要：利用学术型博士生的调查数据，从个体特质和学术劳动力市场两个视角，阐释博士生学术从业意向的影响因素。研究发现：（1）博士就业呈现多元化趋势，近三分之一学术型博士向非学术部门溢出；（2）女性博士更偏好稳定的学术职业，农村、低收入博士群体更倾向选择学术部门就业，成为学术精英，实现向上社会流动；（3）拥有学界专业认同的博士倾向于选择学术职业，但相当一部分素质优异的博士人才外流非学术部门；（4）学术志趣和热情对立志学术为业具有重要影响；（5）学术机构的从业环境恶化和职业吸引力减弱对博士的学术就业取向形成冷却效应。

关键词：博士生；就业意向；学术职业；影响因素

作者简介：鲍威（1970－），女，浙江杭州人，北京大学教育学院／教育经济研究所副教授，教育学博士，从事高等教育影响力与学生发展、高等教育财政研究；杜嫱（1988－），女，河北邯郸人，北京大学教育学院／教育经济研究所博士生，从事教育经济学研究；麻嘉玲（1993－），女，四川广安人，北京大学教育学院／教育经济研究所硕士生，从事高等教育学研究。

原文载于《高等教育研究》2017年第4期。

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