研究生人力资本贬值问题探析 ——基于长三角地区研究生知识员工的实证分析

研究生人力资本贬值问题探析     

——基于长三角地区研究生知识员工的实证分析    

摘　要：随着外部环境快速变化，研究生人力资本贬值问题日益突出。以长三角地区研究生知识员工为调查对象，揭示并分析研究生在工作中的人力资本贬值情况和影响因素。结果显示，研究生知识员工人力资本贬值较本科学历知识员工更为严重。其中，专业工作匹配、心理压力、隐性知识、社会关系，对该群体人力资本贬值有重要影响。未来研究生教育应进一步与社会需求对接，加强学生对人力资本贬值的抵御能力，促进高层次知识技能的保值、增值。   

关键词：研究生；人力资本贬值；影响因素   

作者简介：   

黄维德，女，上海人，华东理工大学商学院教授，博士生导师   

柯迪，男，浙江杭州人，华东理工大学商学院博士研究生   

原文载于《研究生教育研究》2019年第4期。   

原文下载见附件。 

研究生人力资本贬值问题探析_基于_省略_三角地区研究生知识员.pdf